現代社會的分工逐漸趨于細分化如過去的物業管理都是由小區物業單獨負責，但是長久實行下來節約成本的小區物業發現維護小區的保潔和治安等，需要投入大量的人力和物力十分不劃算，這也是后期形成產業鏈的物業保潔公司逐漸興起的主要原因?？尚诺奈飿I保潔公司可以快速的囊括市場主要因為擁有一套完整的物業保潔管理條例，那么在這些值得參考的物業保潔條例中有哪些是非常重要的呢？

第1點、規定物業保潔不得帶有抵觸情緒

物業保潔管理公司稱很多物業保潔公司無法壯大的關鍵便是對于保潔人員沒有良好的管理，大多數人眼中物業保潔人員代表的是服務行業，只要有良好的工作態度便足夠了。但是禮儀禮貌和儀容儀表實際上反映了一個企業的管理水平。在備受信賴的管理工作中物業保潔公司應該規定保潔人員禁止帶著不愉快的情緒來上班，或對主管人員有抵觸情緒。而統一服裝和統一形象也是良好的儀容儀表的基本要求。保潔人員不能因為不喜歡服裝樣式，或怕見到熟人等各種原因而對穿工作服或其他規范要求產生抵觸心理。

第2點、制定清晰的物業保潔工具及時間適應標準

知名度較高的物業保潔公司制定保潔人員的工作標準時，要清晰了解物業使用人的需求以及了解顧客的關注點，據此作出更為詳細的服務方案以及制訂工作的重點、詳細的工作標準和檢查標準。同時列出關鍵點和質量控制點和工作記錄要求。對已制訂的工作標準和規程等物業保潔公司要隨時進行實施情況檢查，并時常評估其適宜性。在制訂工作內容和流程時，更為可靠的物業保潔公司應注意工具和工作時間的適宜性等因素，并將流程與工藝標準化。

名聲較好的物業保潔管理中比較重要的兩項條例其一是對于保潔人員的要求，其二則是對名聲在外的物業保潔公司制定標準的嚴格要求。所有的工作條例并不都是憑空捏造的而是物業保潔公司根據實際的客戶需求和要求，結合市場占有率高的物業保潔公司原有的基本情況做出的更為合理的方案。