所謂自主管理模式，是指物業管理公司擁有專門的保潔團隊，技術力量和設備雄厚，獨立完成公司管轄范圍內的所有日常保潔管理。自我管理模式下，物業公司擁有較為完善的保潔團隊，較為齊全的保潔設備和操作工具，可獨立完成樓宇（社區）公共區域設施設備的日常維護管理。下面一起來了解一下醫院后勤管理的模式有哪些？

1、自管理模式

物業保潔公司擁有較為完善的環境保潔隊伍，環保保潔技術力量比較強，保潔設備比較齊全，所以物業保潔公司不僅可以保證轄區內的環境保潔管理水平，而且還充分利用現有人力資源，為居民（業主）和外部各方開展多種業務服務。物業保潔管理公司工具設備比較齊全，在自我管理模式下，由于保潔種類比較齊全，環境保潔管理工具和機器也比較齊全，更便于保潔管理。

2、合作管理模式

所謂合作管理模式是指物業保潔管理中的部分工作由物業保潔管理公司的保潔管理人員自行完成，另一部分工作由物業保潔管理公司出資，由社會其公司或保潔公司完成。是物業保潔管理與公司合作組建的管理機構，負責物業保潔管理的運作。一個比較典型的例子是物業需要外墻清洗，沒有的保潔技師和高空作業機械，所以由社會上的公司承包。

3、子公司管理模式

子公司管理模式是指由物業管理公司設立保潔子公司，對物業內的保潔、保養、保潔進行管理和維護。保潔和有償服務由保潔子公司統一管理，子公司模式下保潔子公司作為獨立法人，擁有自己的章程、人事和財務制度，在物業管理公司相對獨立的體系中運作，以物業管理公司的名義聯系業務，外界和業主（居民）。

總而言之，醫院后勤管理的模式有自管理模式和合作管理模式以及子公司管理模式，物業管理公司將各管理處的保潔員指派到自己的保潔公司進行管理，各管理處進行工作質量監督。減輕物業管理公司的負擔，合作管理模式下物業管理公司不需要花很多錢去購買一些不常用的機具，而是根據當前社會分工的特點，充分利用社會上的資源。